Yapı Kredi’nin bankacılık sektörünün en iyi insan kaynağını yetiştirmek vizyonu ile kurduğu Yapı Kredi Bankacılık Akademisi’nin (YKBA) zirvesi bu yıl 5. kez düzenlendi.
Akademi Zirvesi’nin konuğu olan, dünyanın önde gelen düşünce liderlerinden, stratejist, akademisyen ve yazar Prof. Dr. Gary Hamel, hızla değişen ve gelişen dünyada kurumların bu değişime nasıl uyum sağlayabileceklerini anlattı. ‘Kurumlar değişim hızını nasıl yakalar?’ başlıklı bir konferans veren Prof. Dr. Gary Hamel, bilişim teknolojilerinin son yıllarda çok hızlı geliştiğini ve bu hızlı değişim karşısında kurumların orijinal yöntemlerle eski alışkanlıklarını bırakması gerektiğini vurguladı. Dünyanın değişim hızına, köklü firmalardan ziyade yeni kurulan asi şirketlerin daha çabuk ayak uydurduğunu belirten Hamel, “Bundan 10 yıl önce Dell, HP, Intel ve Microsoft gibi yerleşik kurumlar Wireless (kablosuz internet) fırsatını kaçırdı. Oysa bu şirketlerin çok fazla imkânı vardı ama değişim sadece buna bağlı değil. Mesela Whatsapp 400 milyon müşteriye sadece 4 yılda ulaşmıştı. Şimdi Whatsapp’ın da büyüme rakamları düşüyor.” şeklinde konuştu. “Geleceğin tahmin edilmesinde geçmişe gitgide daha az bakılan bir dünyada yaşıyoruz.” diyen Hamel, “Bu ortamda, her kuruluşun kendisine sorması gereken en önemli soru şu: Etrafımızdaki dünya kadar hızlı bir şekilde değişiyor muyuz? Bunun cevabı sıklıkla ‘hayır’dır. İşte bu yüzden de, birçok tepeden inme ‘değişim programı’ aslında gizli bir şekilde zamana ayak uydurma programıdır.” dedi. Zirvede konuşan Yapı Kredi CEO’su Faik Açıkalın ise 2008 yılında kurulan Yapı Kredi Bankacılık Akademisi’nin bankanın değişim kabiliyetinin en önemli göstergelerinden biri olduğunu kaydetti.
Alıntı:
http://www.zaman.com.tr/ekonomi_koklu-sirketler-degisime-ayak-uyduramiyor_2260902.html
